关于这封信的内部争议反映了市场对东方精选业务的独立性和可持续性的担忧。
近日，新东方创始人俞明洪在南极发表的一封庆祝公司成立32周年的内部信引起轩然大波。这封信的庆祝语气和红色文字被一些员工解读为“吹牛”，社交平台上也有人发帖抱怨：“我的老板在南极洲‘战斗’，而我们‘工作太辛苦’”。
对此，刘敏洪两次公开道歉，并回应如下。他承认该文字不恰当，并指出其目的是分享观点，而不是炫耀，红色的使用来自“庆祝”的传统，但他表示，他理解员工对红色有负面联想。他们还透露，“霞姑”号破冰船为期12天的航程费用在20万至25万元之间，而不是报道中的148万元。网上，他们宣布将支持约10名优秀基层员工和10名东方选拔成员明年冬天免费前往南极洲。
于明红还表示，不满意的员工可以通过直邮等内部渠道进行投诉，公司会及时做出改进。它敦促员工避免在自己的媒体上发表极端主义言论，并强调员工和公司是“相互成就、相互选择”的合作关系。
不过，喻明红的回应并没有消除二级市场对东方精选业务发展的担忧。 11月6日，于明洪证实，东方精选前CEO孙东秀已辞职。 11月7日以来，东方精选股价持续下跌。俞明洪11月13日启程前往南极，16日发表备受争议的内部信，外界期待他进一步表态她透露，失去孙东秀后，管理团队将如何补充他的管理架构。
刘敏洪道歉后，有网友问道：“旅行社老总需要休假吗？60岁的老板还不能享受生活吗？”然而，内部信件中的争议仅触及表面。其本质是外部对“管理层的战略方针与公司实际困难的契合度”的质疑。背景是东方人。这反映出市场对Selection业务独立性和盈利可持续性的深切担忧。
从2023年底的“不良制作”事件，到2024年7月董宇辉先生和孙东旭先生的辞职，到2025年11月，东方选秀面临着2025年营收翻番、利润下滑的财务压力，短短两年时间，经历了人才“两大支柱”崩塌、以“知识分子”走红的东方选秀。电直播”目前面临着一个困境：“变革的阵痛尚未消退，需要审视新的增长引擎。”
新东方2026财年第一季度未经审计的财务业绩报告显示，公司营收同比增长6.1%，但归属于股东的净利润同比下降1.9%。东方森莎2025年财报显示，公司剔除合汇码头直播间收入的持续经营收入同比下降30.9%，净利润从2024年的2.491亿元下降至6200万元。
在8月份的一次财务电话会议上，东方精选总裁兼首席执行官俞敏洪解释了他的多任务处理情况。新东方已经比较稳定，东方精选是一家创新型公司，需要投入更多精力。同时我们相信东方精选领域具有无限的发展潜力初步及未来的市场空间将会更大。新东方更大。
不过，柳敏洪并未透露更多具体的层级结构。董裕辉、孙东旭的离职是东洋选发“交通基建”动摇的直接原因，至今尚未形成有效的接班人。财报显示，东方精选本期商品毛额由上年的143亿元下降39.2%至87亿元，毛利润由17亿元下降17%至14亿元。
俞敏洪在回应中表示，他的南极之行虽然带有个人旅行的味道，但同时也是一次商务旅行。例如，您可能会遇到参与自然教育和探索的专业人士。将来我可能会在新东方工作，为中国孩子提供结构化的自然教育。但投资者现在需要的是减少 Antarc 的持续更新抽动景观。与俞敏洪对东方教育文旅、东方精选电商的优先布局和人力资源形成补充。
截至11月24日发稿，新东方（09901.HK）股价上涨2.09%，东方精选（01797.HK）股价下跌0.64%。
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